| >>> BÜRO / PERSONALWESEN | |||||||
| > Personalreferentin / Personalreferent | |||||||
| TÄTIGKEITSPROFIL ................................................................................................................................................................. Innerhalb eines Unternehmens sind qualifizierte PersonalreferentInnen mit den verschiedensten operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit betraut. Gemeinsam mit der Geschäfts- und Personalleitung tragen sie wichtige personalpolitische Entscheidungen und decken neben der Personalplanung und – Abrechnung vor allem die Bereiche des Personalmarketings, der Mitarbeiterschulung und Qualitätssicherung ab. Sie arbeiten vornehmlich in mittleren und größeren Industrie- und Handelsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Ebenso sind PersonalreferentInnen im Dienstleistungsbereich bspw. der Personalvermittlung und darüber hinaus im Rahmen der öffentlichen Verwaltung oder bei Verbänden und Organisationen tätig. Mehr Informationen zum Berufsbild: .JPG){kind=logo} ................................................................................................................................................................. |
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| AUSBILDUNGSINHALTE ................................................................................................................................................................. Basierend auf den individuellen, fachspezifschen Kenntnissen und beruflichen Vorerfahrungen werden die TeilnehmerInnen im Rahmen des Lehrgans auf eine zukünftige, verantwortungsvolle Funktionen in der Personalwirtschaft vorbereitet. Ziel der hochschulzertifizierten Ausbildung ist es, die TeilnehmerInnen für alle relevanten Bereiche, begonnen bei der Personalplanung und -Beschaffung, der Beratung, Prozessbegleitung, des Personalmarketings, der Mitarbeiterschulung, des Coachings usw. optimal zu qualifizieren.
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| VORAUSSETZUNGEN ................................................................................................................................................................. Bewerber/innen Studienabbrecher, Quereinsteiger mit Mittlerem Bildungsabschluss und Berufserfahrung (Rechnungswesen und Personalsachbearbeitung) oder gleichwertige Ausbildung mit kfm. Abschluss oder entsprechende Berufserfahrung oder FH-, Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen. ................................................................................................................................................................. |
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| ABSCHLUSS ................................................................................................................................................................. Personalreferent/Personalreferentin Dieser Abschluss ist hochschulzertifiziert. Auf Antrag erhalten Sie nach Abschluss die Prüfungsurkunde "Hochschulzertifizierte/r Personalreferent/in". ................................................................................................................................................................. |
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| PERSPEKTIVEN ................................................................................................................................................................. Durch den aktuelle demografische Wandel wird sich das Aufgabenspektrum des Personalmanagements und damit das des Personalreferenten / der Personalreferentin auch zukünftig erweitern. So werden bspw. zunehmend umfassende Alters- und Qualifikationsanalysen im Rahmen der speziellen Einsatzplanung immer relevanter. Hinzu kommen die immer wichtiger werdenden, individuellen Arbeitszeitregelungen. Firmeninterne Aus- und Weiterbildungsangebote, die Planung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderungsprogramme sowie die Pflege der Unternehmenskultur etc., rücken überdies immer stärker in den Mittelpunkt des personalwirtschaftlichen Aufgabenkomplexes. Entsprechend ergeben sich für qualifizierte Personalfachkräfte auch zukünftig, branchenübergreifend sehr positive Chancen auf eine dauerhafte Festanstellung innerhalb mittlerer- und größerer Unternehmen. Alternativ ist mit dieser Ausbildung ein Hochschulstudium möglich. ................................................................................................................................................................. |
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