| >>> BUCHHALTUNG / CONTROLLING | |||||||
| > Fachkraft betriebl. Rechnungswesen | |||||||
| TÄTIGKEITSPROFIL ................................................................................................................................................................. MitarbeiterInnen im Bereich des betrieblichen Rechnungswesens sind meist mit einer Fülle von neuen steuerlichen Richtlinien und Entwicklungen konfrontiert. Darüber hinaus ergeben sich natürlich auch aus betriebsinternen Veränderungen, unternehmerischen Umstellungen, Planungen und Strategien immer neue Herausforderungen. Fachkräfte für das betriebliche Rechnungswesen übernehmen eine Vielzahl finanzpolitischer Aufgaben und arbeiten nicht selten direkt mit der Geschäftsleitung sowie darüber hinaus Hand in Hand mit Bilanzbuchhaltern, Steuerberatern und Controllern zusammen. Mehr Informationen zum Berufsbild: .JPG){kind=logo} ................................................................................................................................................................. |
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| AUSBILDUNGSINHALTE ................................................................................................................................................................. Das moderne Ausbildungsprogramm stellt eine der umfassendsten Qualifikationen für den komplexen Aufgabenbereich des betrieblichen Rechnungswesens dar. Hierbei werden die TeilnehmerInnen praxisnah und nachhaltig auf dem Gebiet der Finanzbuchhaltung, speziell auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung geschult. • Buchführung: Grundlagen, Aufbau, Finanzbuchführung, Lohnbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Monatsabschluss Bilanz mit G+V, Bilanzanalyse • Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Excel • Finanzierung, Berufsbezogenes Rechnen • English for Accounting • Steuerlehre: AO/USt/Gewerbesteuer / Körperschaftsteuer/ESt • Einnahmen-Überschuss-Rechnung für Handwerksbetriebe und Freiberufer • Recht: BGB/HGB/Mahn- und Klagewesen • Einführung in internationale Rechnungslegung • EDV-Finanzbuchhaltung mit DATEV/Anlagenbuchhaltung • Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn & Gehalt mit DATEV und Lexware • Einführung in SAP R/3 • SAP R/3: Standard-Geschäftsvorfälle im Finanzwesen (Kreditoren/Debitoren/Fi) • SAP: Personaladministration PA/Personalabrechnung PY Bewerbungstraining ................................................................................................................................................................. |
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| VORAUSSETZUNGEN ................................................................................................................................................................. Der Kostenträger prüft in der Regel die Voraussetzungen. Bei Selbstzahlern prüft DIDACT die Zugangsvoraussetzungen: Kaufmännische Mitarbeiter/-innen mit Berufsziel Buchhaltung / Lohn- und Gehaltsabrechnung ................................................................................................................................................................. |
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| ABSCHLUSS ................................................................................................................................................................. Fachkraft für betriebliches Rechnungswesen ................................................................................................................................................................. |
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| PERSPEKTIVEN ................................................................................................................................................................. Fachkräfte für betriebliches Rechnungswesen finden ein Arbeitsumfeld in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbranchen sowie darüber hinaus in öffentlichen Verwaltungseinheiten, bei Verbänden und Stiftungen. Als versierte Spezialisten gehören sie zu den gefragtesten BewerberInnen auf dem Arbeitsmarkt. ................................................................................................................................................................. |
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